Model wzmocnienia instytucjonalnego realizowany w ramach projektu „Cyfrowa platforma wsparcia organizacji poradniczych” obejmuje współdziałanie Fundacji ALTUM oraz organizacji pracodawców na rzecz realizacji poradnictwa zawodowego. Wskazywana współpraca obejmuje rekomendację przez Fundację ALTUM partnerom z organizacji pracodawców modelu prowadzenia działalności poradnictwa zawodowego z wykorzystaniem narzędzi informatycznych (internetowych) służących promocji zatrudnienia w firmach rzemiosła i MŚP.
W ramach projektu uruchomione są szkolenia z zakresu zarządzania (organizowania) poradnictwa dla partnerów będących brokerami poradnictwa, czyli dla branżowych organizacji pracodawców sektora MŚP i Rzemiosła.
Plan szkoleń
Czas trwania: 1 dzień (6h)
Cel szkolenia: Dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności związanych z efektywnym wykorzystywaniem internetu jako kanału prowadzenia ogólnego poradnictwa zawodowego.
Wprowadzenie do tematu i profilowanie zawodowe oraz wymagania pracodawców (2 h):
- Przedstawienie celów szkolenia.
- Omówienie roli internetu w dzisiejszym poradnictwie zawodowym.
- Definicja i znaczenie profilowania zawodowego.
- Prezentacja wymagań stawianych przez pracodawców w MŚP i rzemiośle.
- Analiza różnic między zawodami a stanowiskami pracy.
Zakres obowiązków i priorytetyzacja wymagań (2 h):
Określenie zakresu obowiązków w poszczególnych zawodach.
- Priorytetyzacja i hierarchizacja wymagań pracodawców.
- Ćwiczenia praktyczne na przykładach konkretnych zawodów.
Rekrutacja i proces rekrutacyjny z wykorzystaniem internetu (2 h):
- Omówienie korzyści wynikających z wykorzystania internetu w tym mediów społecznościowych w procesie rekrutacyjnym.
- Przedstawienie głównych narzędzi i metod stosowanych w rekrutacji online.
- Praktyczne ćwiczenia dotyczące analizy przypadków.
- Instruktaż w tworzeniu atrakcyjnych ofert pracy online.
- Analiza przykładowych przypadków sukcesu.
Treści szkoleniowe obejmmują m.in. wykorzystywanie internetu jako kanału prowadzenia ogólnego poradnictwa zawodowego: profilowanie zawodowe (czyli prezentacja wymagań jakie stawiają pracodawcy w poszczególnych stanowiskach pracy w zawodach (w MŚP i rzemiośle); zakres obowiązków, czyli określenie zadań i zachowań koniecznych do pełnienia zawodu; priorytetyzacja wymagań; prowadzenie naboru z wykorzystaniem internetu; proces rekrutacyjny ze wskazaniem głównych narzędzi i metod; instruktaż jak przygotować proces rekrutacyjny – dobre praktyki; wprowadzenie do zagadnienia prawa pracy w rekrutacji.
Szkolenia realizowane jest metodą M-learning, czyli zdalnie za pomocą komputera (on-line). Bierze w nich udział łącznie 30 osób reprezentujących 10 podmiotów partnerskich. Szkolenia realizowane są sukcesywnie od sierpnia do końca września 2023, w terminach dogodnych dla odbiorców.
Treści i materiały szkoleniowe z zakresu zarządzania poradnictwem wg modelu opracowanego w projekcie ALTUM i dedykowane dla organizacji pracodawców (MŚP i Rzemiosła) prowadzących poradnictwo zawodowe, będą udostępnione w jednej z sekcji platformy internetowej projektu: SZKOLENIA – REKRUTACJE. W ten sposób osoby uczestniczące w szkoleniach mają dostęp do materiałów dydaktycznych zawsze, gdy tego potrzebują. Mogą wykorzystywać te materiały dla szkoleń wewnętrznych w swoich organizacjach lub dla zainteresowanych firm zrzeszonych.
Projekt „Cyfrowa platforma wsparcia organizacji poradniczych”, który realizuje Fundacja Altum sfinansowany jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Wspierania Rozwoju Organizacji Poradniczych na lata 2022-2033. Program udziela wsparcia publicznego organizacjom pozarządowym zajmującym się poradnictwem. Całkowita wartość finansowania projektu Cyfrowa platforma wsparcia organizacji poradniczych ze środków programu: 385 554,00 zł.
obraz: pixabay
